ในโลกของธุรกิจยุคปัจจุบัน “คนเก่ง” หรือ Talent คือสินทรัพย์ที่มีมูลค่าสูงที่สุด แต่สิ่งที่เจ้าของธุรกิจมักพบเจอคือการที่พนักงานระดับหัวกะทิถูกดึงตัวไป หรือบริษัทมีภาระภาษีนิติบุคคลที่สูงเกินความจำเป็น การแก้ไขปัญหาสองด้านนี้พร้อมกันไม่ใช่เรื่องยาก หากเข้าใจการใช้ Employee Benefits หรือสวัสดิการพนักงานให้เป็นมากกว่าแค่ “สวัสดิการพื้นฐาน” แต่คือ “กลยุทธ์การบริหารการเงิน”